“陀螺評價體系”的推出，嘗試建立起一套我們自己的評價體系和標準，在銀行評價和排名上發出“中國好聲音”。從這個意義上講，“陀螺評價體系”具有里程碑意義。

高考填報志愿，我們總是習慣于比較大學之間的各種排名。而在我國4091家銀行業金融機構中，究竟哪家強？巨無霸型的農業銀行比小清新型的恒豐銀行，未來發展更穩健嗎？這是個問題，而且還是一個涉及多方面因素的復雜問題，一時半會似乎難以回答。

6月28日，中國銀行業協會首次發布“商業銀行穩健發展能力‘陀螺（GYROSCOPE）評價體系’”，對如何建立商業銀行評價體系以及如何對銀行進行評價排名，為我們給出了一個初步的答案。

沒錯，很多人可能還沒有聽說過“陀螺評價體系”。所謂的“陀螺評價體系”，是基于商業銀行穩健發展能力內涵，從公司治理能力、收益可持續能力、風險管控能力、運營管理能力、服務能力、競爭能力、體系智能化能力、員工知會能力、股本補充能力等9個維度32項指標入手，對商業銀行的穩健發展能力進行較為全面、系統的評價。由于以上9個評價維度的英文第一個字母組成GYROSCOPE（陀螺），因此簡稱“陀螺評價體系”。

根據這個評價體系，第一次評價結果也已正式出爐。其中，全國性商業銀行綜合能力前十名依次為：中國工商銀行、中信銀行、招商銀行、交通銀行、中國建設銀行、中國銀行、恒豐銀行、中國農業銀行、興業銀行、廣發銀行。再細分一點看的話，大型商業銀行的前三名分別為中國工商銀行、交通銀行、中國建設銀行；股份制商業銀行的前三名分別為中信銀行、招商銀行、恒豐銀行。

結果發布之后，細心的人們會發現，一貫低調有加的恒豐銀行，位居全國性商業銀行第七位，位次超越了老牌的農業銀行，令人不得不刮目相看。面對這樣的結果，估計農業銀行的兄弟哭暈在廁所：“我大農行在全國可是擁有超過兩萬家網點、五十萬員工，怎么就比不過你一家總部設在山東的股份制銀行？”

事實上，從這次全國性商業銀行的排名看，除了宇宙第一大行工商銀行仍然雄踞第一之外，大型商業銀行的排名普遍低于預期，建設銀行和中國銀行也僅名列第五位、第六位。相反地，一些規模適中、發展穩健的全國性股份制商業銀行表現搶眼，不但恒豐銀行成功逆襲，中信銀行、招商銀行也都進入了排行榜的前三。要知道，如果以傳統的核心資本排名，大型商業銀行的排名遠遠在股份制商業銀行之上。

因此，“陀螺評價體系”傳遞給我們一個重要的啟示是，商業銀行發展不僅需要拼規模拼增速，而且要更注重培育穩健發展能力。

近年來，我國銀行業迎來了一輪快速增長。到2014年底，全國銀行業總資產達172萬億元，比2008年全球金融危機爆發時的近三倍。但同時，銀行業經營管理水平與發展速度并不完全匹配，部分銀行過度追求資產規模和市場份額擴張，穩健發展理念和合規經營意識相對弱化。在經濟新常態下，銀行業過去高速增長帶來的潛在風險逐漸暴露，突出反映在不良貸款激增和違規案件頻發。

在這種情況下，“陀螺評價體系”，從9個方面入手，制定32個具體的指標，兼顧業務發展和風險防控，抓住銀行業穩健經營的核心內容，而且把機構之間，難以類比的事項，變成了間接類比，對整個銀行業具有指導意義，事實上也起到一定的警示作用，應該說是非常及時和到位的。

“陀螺評價體系”帶給我們另一個重要的啟示是，商業銀行要更重視軟實力的培養尤其是員工隊伍的建設和服務能力的提升。

國內銀行都擁有一支規模龐大的員工隊伍，到2014年底全行業從業人員高達376萬人，在金融業中擁有員工人數最多。如何盤活存量的人才隊伍，改善隊伍的結構和素質，是商業銀行面臨的迫切問題。這次“陀螺評價體系”專門將“員工知會能力”這個看似無關緊要的指標，專門列為9個評價維度之一，應該說是頗具遠見的。從評價結果看，中信銀行在該維度指標排名第一，綜合排名位居第二；恒豐銀行之所以在綜合排名上脫穎而出，也與此維度排名第二有關。此外，工商銀行、恒豐銀行在“服務能力”維度上位居第一和第三，也都有力促進各自綜合排名的提升。人力資源是銀行的第一資源，服務能力是銀行的核心競爭力，如果說過去幾年銀行的發展主要靠規模的擴張，那么下一步的發展主要靠人才和服務的競爭。

目前，國際上針對商業銀行的評價體系形形色色，各種排名讓人眼花繚亂。大家比較熟悉的有英國《銀行家》、新加坡《亞洲銀行家》、香港《亞洲周刊》等知名財經媒體的排名，它們大多以銀行規模、財務狀況及競爭力進行分析和評價。此外，還有美國聯邦金融機構檢查委員會的“駱駝”評級體系等。“陀螺評價體系”的推出，嘗試建立起一套我們自己的評價體系和標準，在銀行評價和排名上發出“中國好聲音”。從這個意義上講，“陀螺評價體系”具有里程碑意義。

當然，“陀螺評價體系”剛剛推出，爭議也不是沒有。據報道，首次試評僅有61家商業銀行主動報名，一方面說明評價尚未得到銀行的普遍認可與重視，另一方面也說明建立一套標準需要付出艱辛努力。排名結果出來之后，不同銀行對此反映不一，個別指標的選取也還有改進的空間。

商業銀行究竟哪家強，結果或許并不是最重要的。重要的是，我們可以通過一套科學的評價體系，重新思考商業銀行未來的行進方向。在一個大變革的時代，方向比努力更重要。

2015年6月28日，中國銀行業協會發布商業銀行穩健發展能力“陀螺（GYROSCOPE）評價體系”，從公司治理能力、收益（財務）可持續能力、風險管控能力、運營管理能力、服務能力、競爭能力、體系智能化能力、員工知會能力以及股本補充能力九大維度評價商業銀行穩健發展能力。

“陀螺（GYROSCOPE）評價體系”試評面向中國銀行業協會會員單位，共有61家會員銀行自愿報名參與，包括5家大型商業銀行及郵政儲蓄銀行，9家全國性股份制商業銀行（除民生銀行、浦發銀行、平安銀行），4家農村商業銀行，以及42家城市商業銀行。

本次評價將參評商業銀行劃分為全國性商業銀行（包括大型商業銀行、郵政儲蓄銀行和股份制商業銀行）、資產規模超過1500億元人民幣的地方性法人銀行和資產規模在1500億元人民幣以下的地方性法人銀行三組；每組分別根據評價結果進行綜合評價排序、分項指標評價排序。試評結果如下：

商業銀行穩健發展能力“陀螺（GYROSCOPE）評價體系”綜合評價
全國性商業銀行

地方性法人銀行（資產規模大于1500億元）

地方性法人銀行（資產規模小于1500億元）

商業銀行穩健發展能力“陀螺（GYROSCOPE）評價體系”公司治理能力評價
全國性商業銀行

地方性法人銀行（資產規模大于1500億元）

地方性法人銀行（資產規模小于1500億元）

商業銀行穩健發展能力“陀螺（GYROSCOPE）評價體系”收益可持續能力評價
全國性商業銀行

地方性法人銀行（資產規模大于1500億元）

地方性法人銀行（資產規模小于1500億元）

商業銀行穩健發展能力“陀螺（GYROSCOPE）評價體系”風險管控能力評價
全國性商業銀行

地方性法人銀行（資產規模大于1500億元）

地方性法人銀行（資產規模小于1500億元）

商業銀行穩健發展能力“陀螺（GYROSCOPE）評價體系”運營管理能力評價
全國性商業銀行

地方性法人銀行（資產規模大于1500億元）

地方性法人銀行（資產規模小于1500億元）

商業銀行穩健發展能力“陀螺（GYROSCOPE）評價體系”服務能力評價
全國性商業銀行

地方性法人銀行（資產規模大于1500億元）

地方性法人銀行（資產規模小于1500億元）

商業銀行穩健發展能力“陀螺（GYROSCOPE）評價體系”競爭能力評價
全國性商業銀行

地方性法人銀行（資產規模大于1500億元）

地方性法人銀行（資產規模小于1500億元）

商業銀行穩健發展能力“陀螺（GYROSCOPE）評價體系”體系智能化能力評價
全國性商業銀行

地方性法人銀行（資產規模大于1500億元）

地方性法人銀行（資產規模小于1500億元）

商業銀行穩健發展能力“陀螺（GYROSCOPE）評價體系”員工知會能力評價
全國性商業銀行

地方性法人銀行（資產規模大于1500億元）

地方性法人銀行（資產規模小于1500億元）

商業銀行穩健發展能力“陀螺（GYROSCOPE）評價體系”股本補充能力評價
全國性商業銀行

地方性法人銀行（資產規模大于1500億元）

地方性法人銀行（資產規模小于1500億元）